Encontros semanais
Alto Impacto para AI-era Leaders
5 Fases em 6 meses
Do Alicerce à Escala
Top Class
Consolidação de Conhecimentos & Habilidades
O seu objetivo é
Liderar times híbridos na era da inteligência artificial?
O maior desafio de quem precisa guiar seus times híbridos (Humans & AI), se envolvendo com os pilares da transformação operacional, não é a falta de ferramentas ou tecnologia.
É a falta de uma liderança operacional resiliente: planos e métodos estabelecidos, processos estruturados e evolução contínua do time.
E você se identifica com essas situações?
Tenho conhecimento operacional de sobra, mas me perco em traduzir tendências de IA em estratégia corporativa de alto impacto e métricas claras de negócio.
Tenho iniciativas "meio prontas" e reativas, implementando ferramentas inovadoras no improviso, sem governança e dependendo de testes isolados dos times que lidero.
Estou entregando resultados, mas sem previsibilidade operacional. Virando refém dos diversos contextos que meu time enfrenta, apagando incêndios diariamente.
Estou tentando acertar no meio de tendências tecnológicas e sentindo que a IA não encaixa na cultura nem no fluxo de valor, porque falta arquitetura de processos.
Quero agilidade, inovação e escala, mas estou preso na falta de maturidade metodológica e na desconexão entre a engenharia, os produtos e as pessoas.
O AI-First Operations Leadership é a resposta para você
Sobre a mentoria AI-First Operations Leadership
Objetivo
Este é um programa de aceleração para líderes que querem integrar Inteligência Artificial ao fluxo de valor dos seus negócios, com um plano end-to-end personalizado à sua operação.
Duração
São 16 semanas de acompanhamento, acesso a frameworks de processos validados e o direcionamento direto da Agile School e seu time de especialistas.
Mentor
Você será guiado pessoalmente por Mylena Nascimento, especialista com mais de 10 anos de vivência em Business Agility, que já atua como AI-Orchestrator em ecossistemas onde a inteligência artificial é essência da estratégia de times.
Resultados
Você será capaz de consolidar visões de produto, engenharia e liderança intecional de times híbridos, capaz de escalar resultados de seus times com ferramentas IA. Com controle, previsibilidade estratégica e eficiência operacional.
Essa não é uma mentoria com fórmulas mágicas, tutoriais rasos de ferramentas ou sem vivência real de gestão.
ARQUITETURA DO PROGRAMA
Framework de Mentoria em 5 Passos
Fase inicial
01
Aprendizado
02
Aplicação
03
Evolução
04
Consolidação
05
Fase Inicial
01
Mapeamento: Onde você está hoje?
Análise inicial de perfil, contexto de mercado e desafios atuais do candidato. Mapeamento de gargalos em fluxo e pontos de alavancagem com IA.
Aprendizado
02
Construindo as competências base
Consumo de conteúdos gravados fundamentais para nivelamento teórico, cases de referência e arquitetura de sistemas com inteligência aumentada.
Aplicação
03
Colocando a estratégia em prática
Implementação orientada com acompanhamento direto e constante da mentora. Desdobramento de modelos operacionais no seu contexto corporativo real.
Evolução
04
Aprendendo com o ecossistema
Troca de experiências com outros líderes (peer-learning) e ajustes de rota orientados a feedback rápido de alto nível.
05
Medição de Valor
Consolidação
Registro de evolução do aluno e mensuração final da transformação profissional. Portfólio de liderança executiva comprovada.
VISUALIZANDO O RETORNO
A Metamorfose da Liderança
O Cenário Mentorado
Implementação Mecânica vs Cultura Humana & Criativa
Profissional conduzindo um fluxo estratégico eficiente, provido de visão sistêmica, com aceleração de entregas proporcionada por IA e tempo liberado para focar em inovação e relações humanas.
Governança sólida com times auto-orquestrados e KPIs de negócio.
Adoção de IA que preserva e amplifica a empatia, segurança e criatividade.
Reconhecimento como agente central de transformação cultural e digital.
Para quem é a mentoria
Profissionais em ascensão da senioridade e liderança, Squad Leaders, Tribe Leaders, Chapter Leaders, Gestores de Produto (PMs/GPMs/POs), Líderes de Engenharia e Governança tecnológica, Agile Coaches e Líderes que precisam guiar a estratégia de inovação de suas corporações.
Gestores de Tecnologia
Engineering & Governance Managers
GPMs, PMs e POs
Agile Coaches & OKRs Master
Estrategistas de Inovação
Conheça a mentora
Mylena Nascimento
AI-Orchestrator Manager na CI&T
Operação Escalável
Base de Experiência e Negócios
Com mais de 10 anos de experiência impulsionando Business Agility e experiência do usuário (UX), acumula passagens marcantes em Tech Giants (NTT Data, Casas Bahia Tech) e no Agrobusiness (Vertical Investimentos, Planalto, JBS). Formação sólida em Engenharia Mecânica, trazendo visão analítica profunda para resolução de problemas industriais e complexos.
Missão Executiva
“Traduzir visões estratégicas em valor real por meio da colaboração entre times de produtos digitais e desenvolvimento de software, com melhoria processual em escala.”
Trajetória
CI&T
AI-Orchestrator Manager
NTT Data
Global Tech Consulting
Casas Bahia Tech
Varejo & E-commerce em Alta Escala
Agile.inc
Delivery Management Executivo
JBS & Agrobusiness
Vertical Investimentos & Planalto
Competências Centrais
ENTREGA TÉCNICA E HUMANA
O que você vai encontrar nessa mentoria:
Bagagem Validada
O modelo construído por Mylena em mais de 10 anos passando por Tech Giants (como a global NTT Data) e líderes no setor de Agrobusiness e Varejo.
Suporte de Verdade, Não Genérico
Visão humana, neurodiversa e analítica. Resolução de problemas complexos aplicada à vida real e dinâmica das organizações corporativas.
Implantação Prática
Traduzimos visões estratégicas difíceis de compreender em tarefas acionáveis e resultados práticos para os principais players do mercado.
Contato Direto
Um plano de ação desenhado individualmente para a sua evolução, com canal aberto de orientação e suporte consultivo contínuo.